Какво е тест за личност?
Тестът за личност е инструмент, използван за оценка на човешката личност. Личностното тестване и оценка се отнасят до техники, предназначени да измерват характерните модели на черти, които хората проявяват в различни ситуации. Тестовете за личност могат да се използват за изясняване на клинична диагноза, насочване на терапевтичните интервенции и за прогнозиране на това как хората могат да реагират в различни ситуации.
Личността е нещо, което ние неофициално оценяваме и описваме всеки ден. Когато говорим за себе си и другите, често се позоваваме на различни характеристики на личността на индивида. Психолозите правят почти същото, когато оценяват личността, но на по-систематично и научно ниво.
Видове тестове за личност
Има два основни типа личностни тестове: инвентаризации за самоотчитане и проективни тестове:
- Инвентаризации за самоотчитане включва да накарате участниците в теста да прочетат въпроси и след това да оценят доколко въпросът или изявлението се отнася за тях.
- Проективни тестове включва представяне на тестващия с неясна сцена, обект или сценарий и след това да ги помолите да дадат своята интерпретация на тестовия обект. Един добре известен пример за проективен тест е тестът на Rorschach Inkblot.
Най-голямата полза от инвентаризациите за самоотчитане е, че те могат да бъдат стандартизирани и да използват установени норми. Самоинвентаризациите също са относително лесни за администриране и имат много по-висока надеждност и валидност от проективните тестове. Проективните тестове, от друга страна, най-често се използват в психотерапевтични условия и позволяват на терапевтите бързо да съберат много информация за клиент.
Например, терапевтът може да разгледа не само отговора на даден човек на даден тест, но може да вземе предвид и друга качествена информация като тон на гласа и език на тялото. Всичко това може да бъде изследвано по-задълбочено, докато хората напредват през терапевтични сесии.
Използва
Тестовете за личност се прилагат за редица различни цели, включително:
- Оценяване на теории
- Оценка на ефективността на терапията
- Диагностициране на психологически проблеми
- Разглеждайки промените в личността
- Проверка на кандидати за работа
Тестовете за личност също се използват понякога в криминалистични условия за извършване на оценки на риска, установяване на компетентност и при спорове за попечителство над деца. Други настройки, в които тестовете за личност могат да се използват, са в училищната психология, кариерното и професионалното консултиране, консултирането на връзките, клиничната психология и тестване за заетост.
Въздействие на личностните тестове
Тестовете за личност могат да бъдат полезни по редица причини. Тези тестове могат да ви помогнат да научите повече за себе си и да разберете по-добре силните и слабите си страни. И докато всички тестове за личност са различни, научаването, че може да сте високо на определена черта, може да ви помогне да придобиете по-голяма представа за вашите собствени поведенчески модели.
Например вашите резултати от тест за личност може да показват, че оценявате високо личностните черти на интровертност. Този резултат предполага, че трябва да харчите енергия в социални ситуации, така че трябва да намерите време сами, за да презаредите енергията си. Знанието, че имате тази склонност, може да ви помогне да разпознаете кога се изтощавате от общуването и да отделите тихи моменти, за да си върнете равновесието.
Съвети за полагане на тест за личност
Няма начин да се подготвите за тест за личност, но има някои неща, които можете да направите, за да сте сигурни, че вашите резултати са най-доброто отражение на вашата личност:
- Бъди честен. Не се опитвайте да представите „идеална“ версия на себе си. Вместо това се опитайте просто да отговорите по начин, който отразява кой сте и как се чувствате.
- Прочети инструкциите. Резултатите ви може да не са точно отражение за вас, ако не разбирате насоките или въпросите.
- Не се опитвайте да „победите теста“. Избягвайте да се опитвате да отгатнете това, което според вас може да се разглежда като „идеалният“ отговор. Просто отговорете честно.
Когато започнете да разглеждате всички различни оценки на личността, които са на разположение, вероятно ще забележите едно нещо доста бързо: Има много „неформални“ тестове! Само обикновено онлайн търсене ще доведе до огромен набор от тестове и тестове, предназначени да ви кажат нещо за вашата личност.
По-голямата част от тестовете, които ще срещнете онлайн, са само за забавление. Те могат да бъдат забавни и дори да ви дадат малко представа за вашата личност, но по никакъв начин не са официални, научни оценки на личността.
Потенциални клопки
Въпреки че тестовете за личност могат да бъдат полезни понякога, това не означава, че те не са лишени от недостатъци и възможни клопки.
Възможна е измама
Един от най-големите недостатъци на инвентаризациите за самоотчитане е, че е възможно хората да се заблуждават, когато отговарят на въпроси. Въпреки че техниките могат да се използват за откриване на измама, хората все още могат успешно да предоставят неверни отговори, често в опит да „фалшифицират добро“ или да изглеждат по-социално приемливи и желани.
Необходима е самоанализ
Друг потенциален проблем е, че хората не винаги умеят точно да описват собственото си поведение. Хората са склонни да надценяват определени тенденции (особено тези, които се разглеждат като социално желани), като същевременно подценяват други характеристики. Това може да окаже сериозно влияние върху точността на личностния тест.
Тестовете могат да бъдат дълги
Тестовете за личност за самоотчитане също могат да бъдат доста дълги, като в някои случаи отнема няколко часа. Не е изненадващо, че респондентите могат бързо да се отегчат и разочароват. Когато това се случи, участниците в теста често отговарят на въпроси възможно най-бързо, често дори без да четат тестовите елементи.
Точкуването може да бъде субективно
Проективните тестове също имат редица недостатъци и ограничения. Първият проблем се крие в тълкуването на отговорите. Оценяването на тестовите елементи е силно субективно и различните оценители могат да предоставят напълно различни гледни точки на отговорите.
Резултатите може да са непоследователни
Не всички тестове за личност са надеждни или валидни. Надеждността се отнася до последователността на теста, докато валидността включва дали тестът наистина измерва това, което твърди, че измерва.
История на тестовете за личност
Една от най-ранните форми на личностни тестове, известна като френология, се появява в края на 18 век и е популяризирана през 19 век. Този подход включва измерване на неравности по човешкия череп, които след това се приписват на специфични личностни характеристики.
По-късно психолозите започнаха да се опитват да определят колко различни личностни черти има. Гордън Олпорт например предположи, че има повече от 4000. Психологът Реймънд Кател използва статистическа техника, известна като факторен анализ, за да намали този списък до 16 различни личностни фактора, докато Ханс Айзенк стесни списъка до само три.
Един от най-популярните подходи към личността днес е известен като теорията за личността на Голямата петорка. Тази теория предполага, че личността се състои от пет широки измерения: екстровертност, сговорчивост, добросъвестност, невротизъм и откритост.
Днес голямо разнообразие от тестове за личност стават популярни и често се основават на специфични теории за системи на личността. Често използваните личностни тестове включват индикатора за типа на Майерс-Бригс (MBTI), многофазния личен списък на Минесота (MMPI) и въпросника за шестнадесет личностни фактори.
