Що се отнася до решаването на проблеми, две (или повече) глави наистина ли са по-добри от една? Решаването на проблеми самостоятелно може да има свои силни и слаби страни, но какво влияние оказва размерът на групата върху процеса?
Научете повече за някои от изследванията за групово решаване на проблеми, включително как размерът на групата може да повлияе на ефективността на решаването на проблемите.
Група Vs. Самостоятелно решаване на проблеми
Дали проблемът е най-добре решен индивидуално или като група може да зависи от ситуацията, но изследванията показват, че малките групи се справят по-добре дори от най-добре представящите се индивиди.
Едно проучване, публикувано в Вестник за личността и социалната психология разгледа ефектите от размера на групата върху решаването на проблеми. Изследователите сравняват ефективността на решаването на проблеми на малки групи с тази на отделни лица, работещи сами.
Констатациите показват, че групи от три до пет души се представят по-добре от индивидите при решаване на сложни проблеми. Малките групи успяха да разрешат трудни проблеми по-добре дори от най-добрите хора, работещи сами.
Констатациите могат да бъдат полезни за академичните среди, където групите за решаване на проблеми могат да служат като ефективно средство за обучение. Групи и екипи в областта на науката, здравеопазването и бизнеса също могат да намерят тези техники за полезни.
Ефективни стратегии за решаване на проблеми и често срещани препятствияЗащо групите могат да се справят по-добре
И така, какво прави малките групи от трима, четири и пет души по-ефективни при решаването на трудни проблеми? Някои фактори, които могат да играят роля:
- Малките групи позволяват на хората да генерират повече идеи.
- Малките групи са по-способни да работят бързо чрез опции за намиране на най-добрите решения.
- Малките групи са в състояние да обработват информацията по-бързо от хората.
- Като работят заедно, групите могат бързо да отхвърлят неправилни отговори, докато не намерят верния отговор.
Работата като група може също да насърчи успеха, защото всеки индивид предлага уникални способности. Индивидуалният принос на членовете на групата може да запълни всякакви пропуски в способностите или знанията, които другите може да нямат.
Интересното е, че две глави всъщност може да не са по-добри от само една. Проучването разкрива, че двама души, които работят заедно, са се представили приблизително на същото ниво като хората.
Също така, докато групите от трима, четири и пет души се представиха значително по-добре от еквивалентен брой „най-добри индивидуални“ и групи от двама души, групите от трима, четири и пет бяха еквивалентни по изпълнение.
Това предполага, че решаването на проблеми изисква малка група от трима, за да постигне ползите от груповите изпълнения.
Кога да се използват групи
Такива открития имат важно значение в области като академичните среди, науката, медицината и бизнеса. В такива условия групите от трима могат да бъдат по-ефективни и по-точни при решаването на умерено трудни проблеми, които изискват използването на логика, словесно и качествено разбиране.
Допълнителни изследвания установиха, че работата по проблеми в малки групи подобрява обучението сред студенти в сравнение със студентите, решаващи такива проблеми индивидуално.
Важно е да се отбележи, че са необходими допълнителни изследвания, за да се определи дали групите от трима души са по-ефективни при решаването на други видове проблеми и дали ефективното решаване на проблеми в рамките на групата след това се прехвърля към индивидуално решаване на проблеми.
Педагозите и работодателите могат да открият, че поставянето на хора в малки групи може да доведе до по-добри резултати при решаването на проблеми, отколкото хората да работят сами.
Дума от Verywell
Ако се опитвате да разрешите труден проблем, обединяването на малка група от трима до пет души може да е най-добрият подход. Докато "груповата работа" често има лоша репутация, има ситуации и проблеми, които всъщност могат да се възползват от приноса на другите.
Ако имате проблем за решаване, помислете как привличането на други хора и работата в екип могат да повлияят на резултата. Предимството на работата с група често идва от споделените идеи и възможността да се използва опитът и опитът на множество хора.