Чудили ли сте се някога за психологията зад полицейската жестокост? Защо някои полицаи могат да продължат цялата си кариера, без никога да използват прекомерна сила, докато други изглежда са попаднали в цикъл на използване на повече сила, отколкото се изисква, което понякога води до смърт? Освен това, кои са факторите, които влияят на полицая да използва прекомерна сила?
Тези и други въпроси бяха в съзнанието на мнозина, тъй като актовете на полицейска жестокост изглежда се случват по-редовно, а расовото напрежение заради неравенството по отношение на жертвите на полицейска жестокост се засили.
Какво е полицейска бруталност?
Полицейска бруталност
Полицейската бруталност се отнася до прекомерната употреба на сила от полицейски служител срещу жертва или жертви, за която се счита, че надхвърля нивото, необходимо за поддържане на живота, избягване на нараняване или контрол на ситуацията.
Повечето срещи с полицията не включват насилие. Доклад на Министерството на правосъдието на САЩ измерва контактите между полицията и обществеността през 2018 г. Около 61,5 милиона души са имали среща с полицията през годината преди проучването, но само 2% от хората са имали заплахи или използване на сила. Струва си обаче да си припомним, че приблизително половината от срещите в това проучване бяха свързани с трафик инциденти и докладът не включва поведение на полицията по време на протести като категория.
Защо се случва полицейска бруталност
За да се реши проблемът с полицейската жестокост, е необходимо да се разберат основните фактори, които водят до това на първо място. Всъщност има редица различни фактори, които могат да играят роля, като не всички от тях са свързани с основната личност на служителя, който участва в деянието.
Всеки от тях обаче може да бъде разгледан от психологическа гледна точка или от психологическа леща. Това ни помага да разберем как да решим проблема от психологическа гледна точка.
Фактори на индивидуално ниво
Кои са факторите на индивидуално ниво, които допринасят за полицейската жестокост? Те могат да се разберат като тези, които произхождат от нарушителя. Някои примери за фактори на индивидуално ниво са дадени по-долу.
Проблеми с психичното здраве
Психичното здраве на нарушителя може да играе роля. Проучване от 2019 г. установи, че служителите, които се самоотчитат, че са участвали в злоупотребяващи полицейски практики, обикновено имат по-високи нива на симптоми на ПТСР.
Възможно е служителите с посттравматично стресово разстройство (ПТСР) от свързаните с работата стресови фактори и травми да имат повишена стряскаща реакция, склонност към подозрения и проблеми с агресията. Тези черти могат да направят по-вероятно те да реагират прекомерно и да използват смъртоносна сила, когато не е необходимо. Възможно е обаче и участието в прекомерна сила да доведе до чувство на дълбока вина и морално увреждане, което от своя страна да доведе до симптоми на ПТСР.
Някои изследователи теоретизират, че чертите на „психопатията“, наричана още антисоциално разстройство на личността (APD), могат да бъдат по-разпространени сред полицейските служители, отколкото сред населението. Характеристики като „безстрашно господство“ или „хладнокръвие“ могат да бъдат адаптивни в опасни или емоционално натоварени ситуации, но те също така могат да направят индивида по-вероятно да се ангажира с прекомерна употреба на сила или да почувства, че не е необходимо да следва правила.
Въпреки това, изследванията на тази теория са ограничени. Малко вероятно е APD, което е много рядко, да обясни повечето случаи на полицейска жестокост.
Личните проблеми, с които се сблъскват полицейските служители, могат да увеличат вероятността те да участват в прекомерна сила, като проблеми в отношенията или други стресиращи събития в живота.
Фактори на организационно ниво
Кои са факторите на организационно ниво, които допринасят за полицейската жестокост? Те могат да включват политики на полицейското управление или общата работна среда.
Ако полицейското управление постави ограничения за използване на сила, което позволява на полицейските служители да използват собствената си преценка (с други думи, ограничения, които са твърде неясни или снизходителни), тогава вероятността служителите да използват прекомерна сила ще се увеличи.
Освен това, ако общата работна среда на полицейското управление е такава, че прекомерната употреба на сила не се наказва или порицава, това изпраща съобщение до полицията, че това е приемлива част от длъжностната им характеристика.
The Washington Post's Базата данни на полицейските стрелби показва, че полицията застрелва и убива около 1000 души годишно в Съединените щати. От 2005 г. насам обаче само 110 служители са обвинени в убийство или непредумишлено убийство, а само 42 служители са осъдени.
С други думи, използването на сила става легитимирано, защото всички го правят и никой не казва нищо за това.
Това, въпреки факта, че ако цивилно лице наложи същото ниво на сила върху друго лице в същата ситуация, това ще се счита за нарушение на закона. Поради квалифициран имунитет може да бъде трудно да се преследват служители за неправомерно поведение.
Примери за полицейска бруталност
За да разберем проблема с полицейската жестокост, е полезно да разгледаме някои от най-изявените примери в последно време. По-долу са някои от по-известните случаи и проблеми, свързани с тях.
Бреона Тейлър
Бреона Тейлър беше 26-годишна чернокожа жена, която почина след застрел в апартамента си на 13 март 2020 г. в Луисвил, Кентъки. Смъртта й е резултат от заповед за обиск, която се изпълнява от бели полицаи от полицейския отдел на Луисвил.
Набегът започна малко след полунощ. Нейният приятел, Кенет Уокър, помисли, че служителите, влизащи в апартамента, са натрапници и изстреля предупредителен изстрел срещу тях, който удари един полицай в крака. В замяна служителите изстрелват 32 изстрела, оставяйки Бреона Тейлър мъртва, а Уокър физически невредим.
Докато град Луисвил се съгласи да плати 12 милиона долара на семейството на Тейлър, тримата замесени полицаи не бяха обвинени по обвинения, свързани със смъртта на Тейлър. Инцидентът доведе до последващи протести в цяла САЩ.
Джордж Флойд
Джордж Флойд беше 46-годишен чернокож, който почина на 25 май 2020 г. в Минеаполис, Минесота, след като бе арестуван за използване на фалшива банкнота от 20 долара. По време на ареста бившият полицейски служител, сега осъден за убийство Дерек Шовин, държеше коляното си на врата на Флойд, докато Флойд беше с белезници и лежеше на лицето си.
Наблюдателите, които се опитаха да се намесят, бяха възпрепятствани от други служители. Преди смъртта си Джордж Флойд моли за облекчение, казвайки, че не може да диша и че ще умре. Целият инцидент стана публичен, когато видеозаписи, заснети от зяпачи, бяха пуснати пред публика. Аутопсиите разкриват, че Флойд е починал в резултат на действията на офицерите, а протестите в световен мащаб са предизвикани от инцидента.
Докато тези инциденти се случиха през 2020 г., полицейската жестокост е проблем от десетилетия. По-долу е даден списък на инцидентите от 2014 г., в началото на движението „Черни животи“, които изведоха полицейската жестокост в челните редици на обществения дискурс.
Донтре Хамилтън
На 30 април 2014 г. Донтре Хамилтън е убит, след като е прострелян 14 пъти от полицай в парк в Милуоки. Местните служители на Starbucks бяха извикали полицията за проверка на здравето, след като видяха Хамилтън да спи на пейка в парка. Служителят, отговорил на призива, Кристофър Мани, започна това, което по-късно ще бъде описано от полицейския началник Едуард Флин като „неподходящо потупване“.
Хамилтън се събуди и започна да се бори. По-късно защитният екип на Мани ще използва предишната диагноза на Хамилтън за шизофрения, за да предположи, че е опасен, но по-късно Флин ще оправдае стрелбата си по Мани, като каза, че полицаят е игнорирал политиката на ведомството и е подбудил битката.
Ерик Гарнър
Ерик Гарнър беше убит на 17 юли 2014 г. в Ню Йорк, след като бе поставен в незаконна задушка от бял полицай. Гарнър каза „Не мога да дишам“ 11 пъти, докато го държаха задържан. Участващият офицер Даниел Панталео не е обвинен в престъпление. Смъртта му предизвика протести и „Не мога да дишам“ като лозунг за протест.
Джон Крофорд III
Джон Крауфорд III е убит на 5 август 2014 г., след като е бил застрелян от полицай в Walmart в Бийвъркрик, Охайо. Той държеше пистолет за пелети, за който магазинът беше обявил, че се продава, и нямаше конфронтация. Участните служители не са обвинени.
Това са само някои примери за това как прекомерната употреба на сила може да доведе до смърт.
Защо расизмът се превръща в насилие
Расизмът се отнася до пристрастия, задържани срещу човек или група хора поради тяхната раса или етническа принадлежност. Защо расизмът се превръща в прекомерна употреба на сила или насилие сред полицейските служители? Има няколко фактора, които трябва да се вземат предвид.
Разпространение на смъртните случаи поради полицейска жестокост
Изследванията показват, че рискът от убийство в резултат на използването на прекомерна сила от полицията в Съединените щати варира в зависимост от принадлежността към раса и етническа група.
По-конкретно, чернокожите мъже и жени, местните мъже и жени от американски индианци / Аляска и мъжете от Латинска Америка имат по-висок риск през целия си живот да умрат поради полицейско насилие в сравнение с техните колеги от белите.
За разлика от тях, жените от Латинска Америка и азиатско-тихоокеанските островци имат по-малък риск от смърт през целия живот поради полицейско насилие, отколкото колегите от белите.
Показано е, че общите шансове за живота са 1 на 2000 за мъжете и 1 на 33 000 за жените. Като цяло най-висок риск е показан за чернокожи мъже, които са имали шанс 1 на 1000 да бъдат убити от полицай през целия си живот.
Расово профилиране
Защо чернокожите и другите малцинства са изложени на по-висок риск от смърт поради прекомерна употреба на сила от полицията, отколкото техните колеги от белите? Расовото профилиране може да помогне да се обясни това явление.
Расовото профилиране се отнася до поемане на вина въз основа на раса или етническа принадлежност, проблем, който засяга най-вече онези лица, които имат по-висок риск през целия живот да умрат в резултат на полицейска жестокост.
Например полицейските служители могат да използват стереотипи, когато се опитват да определят заподозрените в престъпление, или могат да възприемат лица от определени раси (като чернокожите) като по-агресивни или заплашителни, когато са изправени пред конфронтация.
Как да намалим бруталната полиция
Как можем да работим за намаляване на полицейската жестокост? Съществуват редица различни стъпки, които могат да бъдат предприети за намаляване на риска от това явление от организационна и психологическа гледна точка.
През 2014 г. президентът Барак Обама подписа заповед за назначаване на работна група за полицията на 21 век. Работната група разработи списък с препоръки като подобряване на обучението и образованието, намаляване на пристрастията сред полицейските служители и отдели, въвеждане и подобряване на обучението за кризисна намеса и насърчаване на културната чувствителност, както и състраданието.
Имплицитно обучение на пристрастия
Обучението с имплицитна пристрастност възприема подхода, при който полицейските служители оперират с подсъзнателни пристрастия, за които може дори да не са наясно. Когато тези пристрастия се активират, те могат да се справят със ситуацията по различен начин, отколкото ако например човек е бял вместо черен или кара BMW, вместо стар бит пикап.
Предпоставката на това обучение е да помогне на полицейските служители да разберат, че всеки расте с подсъзнателни пристрастия, дори ако някой не чувства, че има някакви предразсъдъци. Целта е да информират полицейските служители за техните пристрастия, така че да могат да ги управляват в момента. Това е по-ефективно от призоваването на полицейските служители като расистки, тъй като повечето служители не смятат, че попадат в тази категория. По-скоро този подход заема позицията, че всички офицери се нуждаят от обучение.
Идеята на обучението по имплицитно пристрастие е, че тези, които са по-способни да управляват своите пристрастия, ще бъдат по-безопасни, по-ефективни и по-справедливи в ролята си на полицаи. Има обаче много малко проучвания за ефективността на имплицитното обучение на пристрастия за полицията.
Само едно проучване за 2020 г. разглежда въздействието върху поведението в реалния свят. Докато обучението за имплицитно пристрастие изглежда подобрява познанията на служителите за имплицитни концепции за пристрастия и мотивацията да действат без предразсъдъци, проучването установи, че обучението има малко или никакъв ефект върху расовите и етническите различия в полицейското прилагане. С други думи, само обучението с имплицитна пристрастност не беше достатъчно, за да промени поведението.
Подобрени практики за наемане
Един от начините да се намали рискът от полицейска жестокост е да се наемат лица, които имат по-малък риск от насилие по време на работа.
Психологията на личността може да бъде полезна при вземането на тези решения, тъй като има оценки, които могат да се използват за предсказване на това как хората ще реагират на стресови ситуации, както и за предсказване на поведението им, когато са на работа.
Използването на оценки на личността също може да бъде начин за изравняване на условията за малцинствата, тъй като може да бъде безпристрастен начин да се определи кой е най-подходящ за работата.
Подобрени дисциплинарни и надзорни мерки
Ако полицейски служител използва прекомерна сила или дори смъртоносна сила и няма наказание, това изпраща съобщение до останалата част от отдела, че поведението е толерирано или дори приемливо.
Вместо това са необходими адекватен надзор за идентифициране на полицейски служители, действащи по неподходящ начин, преди това поведение да излезе извън контрол, както и дисциплинарни мерки за изпращане на съобщението, че поведението е неприемливо, за идентифициране и порицание на полицейските служители, които най-често използват прекомерна или смъртоносна сила.
Използването на такива мерки също ще възпира другите служители да действат по същия начин и може също така да зададе тон на общите поведенчески очаквания на полицейските служители в отдел.
С други думи, полицейските отдели трябва да започнат да дават пример и това започва с прилагането на закона за полицейските служители по същия начин, както би бил за цивилните.
Осигурете подкрепа за психичното здраве на полицейските служители
Когато полицейските служители са по-способни да управляват емоциите си под стрес, да разберат кои емоции изпитват и да общуват добре, въпреки че са в ситуации на висок стрес, те ще могат по-добре да деескалират сложни сценарии, вместо да реагират с използване на прекомерна сила .
С други думи, има преломна точка, при която започва да се използва прекомерна сила и тази преломна точка може да бъде набрана назад, когато полицейските служители получат адекватна подкрепа за своите нужди за психично здраве.
Освен това, предвид факта, че ПТСР може да бъде рисков фактор за използването на прекомерна или смъртоносна сила, предоставянето на бърза и адекватна подкрепа на служители, претърпели травма на работното място, изглежда необходима предпоставка за предотвратяване на използването на прекомерна сила.
Това започва с осигуряване на адекватно финансиране за подпомагане на психичното здраве на полицейските служители, а също така означава намаляване на стигмата и насърчаване на полицейските служители да излязат напред, когато се борят с психичното си здраве.
Като общество като цяло, психичното здраве все още е заобиколено от стигма, така че е двойно важно полицейските служители да бъдат убедени, че е приемливо за тях да говорят за своите борби с психичното здраве. Вместо да се чувстват изолирани от травмата, стреса или неуправляемите си емоции, полицейските служители трябва да имат чувството, че знаят точно с кого да говорят за подкрепа и че тези опори ще бъдат на място и лесно достъпни, когато са най-необходими.
Това също означава, че полицейските отдели трябва да бъдат обучени да разпознават симптомите на ПТСР, за да могат да се намесят и да предложат подкрепа, когато служителят може да не разпознае собствените си симптоми на посттравматичен стрес.
Подобряване на отношенията между полицията и общността
За да се намали използването на прекомерна и смъртоносна сила, е важно да се подобрят взаимоотношенията между полицейското управление и общността, особено общността на чернокожите, тъй като този сектор обикновено е най-засегнат от полицейската жестокост (и последваща тревожност, депресия и посттравматичен стрес).
Това може да бъде под формата на програми и инициативи, които поставят полицаите в общността в помощна или образователна роля, вместо в полицейска роля. Това може да означава също така полицейското управление да работи с общността или да участва в шествия и митинги, за да покаже своята подкрепа и разбиране. Това се наблюдаваше, когато някои полицейски управления решиха да присъстват на протестите и шествията на Black Lives Matter и да коленичат в подкрепа, вместо да заемат борбена позиция.
Когато и полицейските служители, и расовите малцинства могат да започнат да се виждат като личности, а не като групи, от които да се страхуват или да хвърлят стереотипи, тогава ще започне реална промяна в тези имплицитни пристрастия, които подхранват расовото напрежение сред полицейските служители, а също и като цяло недоверие към полицията сред расовите малцинства.
Провеждане на изследвания
В допълнение към горепосочените мерки е необходимо да продължите да провеждате изследвания, за да разберете психологията на полицейската жестокост. Кои личностни фактори най-вероятно ще корелират с прекомерната употреба на сила? Кои психични разстройства показват най-висока корелация със смъртоносна употреба на сила? Какви форми на обучение помагат най-много за намаляване на неявните пристрастия и подобряване на ситуацията?
Текущите изследвания по тези и други теми са крайъгълният камък за напредък и подобряване на ситуацията, когато става въпрос за прекомерно използване на сила от полицейски служители и непропорционално въздействие, което има върху расовите малцинства.
Дефиниране на полицейски управления
Какво ще кажете за отменящите се полицейски управления? Това е тактика, изведена като решение на полицейската жестокост.
Дефинирането на полицията означава отнемане на пари от финансирането на полицейското управление и вместо това изпращането на тези средства за инвестиране в общностите, които се борят най-много и където се случва по-голямата част от полицията.
Това е много подобно на концепцията за насочване на парите към превенция, вместо да се справяте с проблеми след факта. Макар и не просто решение, има предимство във финансирането на програми и общности, които се борят, вместо да поставят повече хора зад решетките.
Дума от Verywell
Разбирането на психологията зад полицейската жестокост е първата стъпка към решаването на проблема. За съжаление ситуацията по своята същност е такава, която трябва да се поправи отгоре надолу, като се започне от системите на управление и начина, по който разпределят финансирането си. Когато има по-добро обучение и образование за полицейските служители, както и по-добра подкрепа за психичното здраве, тогава може да се получат по-добри резултати.
Също така си струва да се отбележи, че макар този проблем да изглежда най-забележим в Съединените щати, други страни може да имат собствено расово напрежение (например в Канада и Австралия има напрежение между правителството и коренното население). Съединените щати обаче се борят повече от повечето с използването на смъртоносна сила под формата на насилие с оръжие.
Поради тази причина психологията на полицейската жестокост е само една част от пъзела. Другата част ще бъде разбирането на проблема с насилието с оръжие в Съединените щати и как се сравнява с нивата на насилие в други държави.
Какво причинява бунт?