Що се отнася до личностните черти, ако сте човек, който е постигнал висок успех, вероятно сте популярни и сте склонни да създавате приятелства лесно. Също така може да бъдете разглеждани като надежден, алтруистичен, честен, скромен, съпричастен и кооперативен.
Приемливостта е една от Големите пет личностни черти, която теоретизира, че има пет основни измерения на личността. Всяко измерение се разглежда в континуум, което означава, че макар да сте доминиращ в една област, подобна на приятност, все още имате някакво ниво на останалите четири черти, представени и във вашата личност.
В допълнение към приятността, другите черти на Голямата петорка включват откритост, добросъвестност, екстраверсия и невротизъм. OCEAN е съкращението, което често се използва от психолозите, за да помогне на хората да запомнят всичките пет черти. Като цяло Голямата петорка е полезен инструмент за обмисляне и научаване на повече за личностните черти. Също така е полезно при идентифициране и прогнозиране на това как хората ще реагират в различни ситуации.
Общи характеристики на съгласието
Като цяло приемливостта описва способността на човек да поставя нуждите на другите над своите. Например хората, които са с високо ниво на приятност, естествено изпитват съпричастност и са склонни да получават огромно удоволствие от това да служат на другите и да се грижат за тях.
Приветливите хора също се доверяват и прощават и предпочитат да си сътрудничат, отколкото да се конкурират с другите. Очевидно е, че постигането на високи резултати в приемливостта може да бъде изгодно в много ситуации, защото това е ключова черта за постигане и поддържане на популярност. Обикновените хора обикновено се харесват и е радост да бъдат наоколо. Повечето хора ги смятат за добри приятели.
Въпреки че приемливостта има много положителни аспекти, има някои недостатъци. Например, приятните хора могат да се борят да отстояват своите желания, нужди и предпочитания. Те също се борят в ситуации, които изискват тежки решения или тежка любов. А що се отнася до тяхната кариера, те може да са толкова възнамерени да помогнат на другите да напредват, че да забравят да планират собствения си напредък.
Междувременно хората, които са с ниска оценка на приемливостта, са по-враждебни, антагонистични и конкурентни. Те също са склонни да имат по-трудни връзки, осеяни с разногласия и скъсвания. Ето някои често срещани характеристики на хората, които постигат висок успех:
- Разбирайте се добре с другите
- Популярни са и харесвани
- Грижа за другите в нужда
- Полезни, любезни и внимателни
- Чувствителност на дисплея
- Са социално и емоционално интелигентни
- Деескалация на конфликт
- Въздържайте се да съдите хората
- Дайте на другите ползата от съмнението
- Обичате да си сътрудничите
- Лесно създавайте приятелства
- Склонни сме да бъдем алтруистични и проницателни
- Поддържат емоционално
Разпространение на съгласието
Подобно на останалите четири фактора на личността, приятността обикновено се измерва с помощта на инвентаризации за самоотчитане. Тези въпросници обикновено съдържат твърдения, при които човекът, който полага теста, решава дали е съгласен с него, не е съгласен с него или попада някъде между тях.
Тъй като приемливостта се измерва с въпросници за самоотчитане и се счита за измерение на личността, а не за диагноза, няма много налична информация за разпространението на приемливостта сред общото население.
Вместо това всеки човек има някакво ниво на съгласие, което съществува в продължение на един континуум. С други думи, вие сте или много сговорчиви, много ниски, или сте някъде между тях.
Как съгласието влияе върху поведението
Що се отнася до тестването на личността, измерването на приемливостта на даден човек определя способността му да бъде мил, съпричастен, доверчив, съдействащ и съпричастен. С други думи, това показва колко добре човек се свързва с обществото.
В рамките на чертата на приемливостта има шест аспекта или под-черти, които допълнително илюстрират какво прави човек приятен:
- Алтруизъм
- Сътрудничество
- Скромност
- Праволинейност
- Съчувствие
- Доверие
Ето преглед на тези черти:
Алтруистичен
Хората, които са приятни, се чувстват добре, когато помагат на другите. Нещо повече, те получават огромни вътрешни награди за правене на добри дела и не гледат на това като на саможертва. Те получават усещане за изпълнение от самия акт.
Междувременно онези, които постигат ниски нива на приятност, се чувстват като помагащи на другите е налагане. И въпреки че може да го разпознаят, те често нямат желание да променят поведението си.
Кооперативен
Когато някой постигне високи постижения в приятността, той ще направи всичко възможно, за да избегне конфронтация с други хора. Те обичат да бъдат разглеждани като миротворци, но често компрометират собствените си нужди и интереси, за да се разбират с други хора.
От друга страна, хората, които са с нисък успех, са склонни да налагат волята си на други хора. Те също така ще използват сплашване и агресия, за да постигнат своя собствен начин.
Честно
Ако някой постигне високи резултати в приятността, той е скромен и искрен. Рядко изпитват нужда да манипулират хората, за да получат това, което искат. По същия начин на тях се гледа като на истински любящи хора, с които е лесно да се обвърже.
Но ако човек постигне нисък приемлив прием, той може да почувства, че няма нищо лошо в това да бъде измамен, особено когато е по-удобно. Те също могат да бъдат по-потайни.
Скромна
Хората, които са постигнали висок резултат в приятността, са много земни и рядко твърдят, че са по-добри от другите. Те също така обикновено са смирени - понякога до степен, че може да имат по-ниско самочувствие.
Междувременно някой, който постига ниски оценки на приемливостта, може да е по-арогантен или да не се възползва от други хора. Те също могат да се опитат да направят повече, за да покажат, че превъзхождат другите.
Симпатичен
Когато някой постигне високи постижения в приятността, той често е много симпатичен и лесно може да бъде подтикнат да се грижи и да се грижи за другите. Те също са емоционално интелигентни и много съпричастни, често свързани с болката и страданието на други хора.
Хората, които постигат ниски нива на приемливост, не са склонни да бъдат милостиви и може да не изпитват съпричастност.
Доверие
Ако някой постигне висок успех, той е склонен да предположи, че другите хора имат добри намерения и имат предвид добро. Те също могат да бъдат бавни в преценките за други хора и често се грижат за хората безусловно.
От друга страна, ако някой постигне нисък приемлив прием, той е склонен да гледа на другите като на егоисти и вярва, че се стреми само към своите интереси. Те също могат да възприемат хората като заплаха за собствените им интереси и благополучие.
Като цяло, ако сте приятен човек, има някои често срещани поведения, които вероятно се случват доста последователно в живота ви. Ето някои често срещани начини, по които се държат хората с висока степен на приятност. Потърсете себе си в тези сценарии:
- Поставете интересите на другите пред техните собствени
- Може да участва в приятно поведение на хората
- Нуждаете се от потвърждение от другите
- Са добри, внимателни и полезни
- Склонни сте да се включвате в алтруистични дейности или събития в общността
- Ще направи компромис с техните идеи и идеали, ако това намали конфликта
- Въздържайте се да бъдете абразивни или противоречиви
- Опитайте се да бъдете честни и искрени в думи и дела
Дума от Verywell
Не забравяйте, че личностните черти, подобни на приятността, представляват само един фактор за определяне на това кой сте. Дори да постигнете висок успех, все пак имате някакво ниво на останалите черти в личността си.
Така че, докато разбирането на приятността може да ви помогне да разберете вашите тенденции, това не е единствената ви определяща характеристика. Всеки човек има някакво измерение на останалите Големи пет черти в живота си. Бъдете отворени за изследване на всички области на вашата личност.