Какво е друго?

Какво е друго?

Другото е явление, при което някои индивиди или групи са определени и етикетирани като несъответстващи на нормите на социална група. Това е ефект, който влияе върху начина, по който хората възприемат и се отнасят с тези, на които се гледа като на част от групата, в сравнение с тези, които се възприемат като към част от групата.

Другото също включва приписване на отрицателни характеристики на хора или групи, които ги разграничават от възприеманата нормативна социална група.

Това е начинът „ние срещу тях“ да мислим за човешките връзки и взаимоотношения. Този процес по същество включва гледане на другите и казване „те не са като мен“ или „те не са един от нас“.

Разминаването е начин за отричане на индивидуалната човечност на другия човек и следователно тези, които са останали, се считат за по-малко достойни за достойнство и уважение.

На индивидуално ниво другият играе роля за формирането на предразсъдъци спрямо хората и групите. В по-голям мащаб той може да играе роля и за дехуманизацията на цели групи хора, които след това могат да бъдат използвани, за да предизвикат промени в институциите, правителствата и обществата. Това може да доведе до преследване на маргинализирани групи, отказ от права въз основа на групова идентичност или дори актове на насилие срещу други.

Другото може да се разглежда като антоним на принадлежност. Когато принадлежността предполага приемане и включване на всички хора, другото предполага нетолерантност и изключване.

Признаци

Оставянето често е фино и може да включва несъзнателни предположения за другите. Ето някои признаци на това явление:

• Приписване на положителни качества на хора, които са като вас, и отрицателни качества на хора, които са различни от вас
• Вярвайки, че хората, които са различни от вас или вашата социална група, представляват заплаха за вас или начина ви на живот
• Чувствате се недоверчиви или разстроени от хора от социална група, въпреки че не познавате никого от тази група
• Отказ от взаимодействие с хора, защото те са различни от вас или вашата социална група
• Мислейки си, че хората извън вашата социална група не са толкова интелигентни, сръчни или толкова специални, колкото вие и вашата група
• Мислене за хората само от гледна точка на връзката им с конкретни социални групи, без да се мисли за тях като личности

Това явление често се случва без съзнателни усилия или дори осъзнаване. Хората изпитват пристрастия въз основа на това, което според тях е норма. Докато понякога е очевидно друго, то често функционира като почти невидима бариера, която пречи на хората, които се възприемат като външни лица, да получат достъп до възможности и приемане.

Видове

Другото може да се основава на широк спектър от атрибути, включително:

• Възраст
• Инвалидност
• Етническа принадлежност, националност и раса
• Полова идентичност, пол
• Език
• Професия
• Политическа принадлежност
• Религия
• Сексуална ориентация
• Цвят на кожата
• Социално-икономически статус

Примери

Докато расовите и религиозните различия са едни от най-очевидните примери, някои видове могат да бъдат много по-малко явни и очевидни.

Съперничеството може да се развихри между спортните отбори и училищата, но хората могат да не харесват другите въз основа на неща като класа, в който се намират (напр. „Първокурсниците са толкова досадни!“), Където живеят (напр. „Уф, калифорнийски чинии … не чудя се, че не могат да шофират! ”) или дори професията им (напр.„ Счетоводителите са еднакви, нали така? “). Тези видове оставяне могат да играят роля за формиране на нагласи и взаимоотношения с други хора.

Причини

Точните причини за другото могат да варират в зависимост от ситуацията. Как и кога хората са отровени, често зависи от това колко забележими са различията им в конкретен контекст.

Ако тези различия се възприемат като заплаха, хората извън групите са по-склонни да изпитат друго. Някои фактори, които могат да играят роля в това явление, са изброени по-долу.

Еволюция

Тенденцията към ангажиране с други хора може да се е развила като начин за подобряване на груповото сближаване и минимизиране на опасността от външни лица. В древното минало е било важно хората да формират сплотени групи и ясно да определят границите между своите съюзници и враговете си.

Помагането на тези, които са били близо до вас - най-често на членовете на вашето семейство, които са били подобни на вас и споделят едни и същи гени - е било от решаващо значение за оцеляването.

Пристрастия в групата

Известен също като фаворизиране в групата, това е психологическа тенденция да се фаворизира собствената група в групата пред членовете на външни групи.

Изследователите предполагат, че фактори като конкуренцията за ресурси могат да накарат хората да се свързват и да сключват съюзи с членове на собствените си групи.

Други фактори като самоидентичност и социална идентичност също играят роля за това фаворизиране. Пристрастията в групата често влияе върху това как оценяваме другите, как се отнасяме към тях и как споделяме ресурсите си с тях.

Пристрастия извън групата

Хората също са склонни да забелязват всички индивидуални различия и вариации в членовете на собствената си група, като същевременно вярват, че членовете на външната група са „едни и същи.“ В психологията това е известно като еднородност извън групата пристрастие.

Пример за това е да мислите, че всички хора от вашата група приятели са уникални и специални, като същевременно смятате някой извън вашия вътрешен кръг за скучен, неохладен, безинтересен или подобен. Когато в действителност всички тези хора биха могли да бъдат също толкова уникални и очарователни, колкото тези във вашия вътрешен кръг.

Социална идентификация

Според теорията за социалната идентичност, като част от група може да има значително въздействие върху поведението и идентичността на тези, които принадлежат към тази група.

Когато хората виждат себе си като принадлежащи към определена социална група, те са склонни да дискриминират или дори да участват във враждебно поведение спрямо хора, които не са членове на групата.

Липса на знание

В много случаи хората са други, които всъщност не познават. Липсата на лични знания и контакт с хората може да доведе до предположения за тях. Това улеснява възприемането им като изключително различни или дори по-малко човешки.

Причините за другото могат да бъдат сложни и многостранни. Факторите, които играят роля при други, включват:

• Липса на образование
• Лични пристрастия
• Култура
• Право
• Икономическа нестабилност
• Социални влияния
• Обобщени вярвания
• Лични пристрастия

Освен това изобразяването в медиите може също да доведе до пристрастни вярвания за другите, които са различни от индивида по някакъв начин.

Другото произлиза отчасти от естествените ни тенденции да категоризираме хората по отношение на техните прилики и разлики. Факторите, които определят груповите граници, понякога могат да се основават на физически характеристики (като раса или пол) или въз основа на география или близост (националност или религия), но често могат да бъдат доста произволни.

Експеримент с пещера на разбойници

В поредица от класически проучвания, проведени от социалния психолог Музафер Шериф, изследователите установяват, че създаването на разделение в група от подобни момчета (всички бели и средна класа) може да породи огромен междугрупов конфликт дори за най-малките различия. , изследването включва 11- и 12-годишни момчета, посещаващи летен лагер, които са разделени на две групи.

Когато изследователите изправят двете групи една срещу друга в конкуренция, бързо възникват междугрупови конфликти и военни действия. Всяка група възприема другата група като притежаваща множество отрицателни черти, докато вярва, че собствената им група притежава положителни черти. Докато груповата сплотеност и сътрудничество се подобряваха във всяка група, момчетата ставаха все по-враждебни един към друг.

Оправдание на миналото малтретиране на другите

Другото може да възникне и като начин да се оправдае лошото отношение към другите в миналото. Например, ако сте се отнасяли лошо с някой друг, може да изпитате чувство на срам или вина за поведението си.

За да примирите убеждението си, че сте добър човек, въпреки негативните си действия към друг човек, можете да се ангажирате с други неща като начин да дехуманизирате индивида. Това е начин да се дистанцирате от тях и да намалите съпричастността си към тях. В резултат на това е по-малко вероятно да се почувствате зле от собственото си поведение.

Разминаването може да е начин да мислите, че някои хора "заслужават това, което са получили", поне в собствения си ум. Това помага на хората да се справят с чувството на когнитивен дисонанс или дискомфорта, който могат да изпитват, когато имат две противоречиви убеждения или когато техните убеждения не се привеждат в съответствие с поведението им.

Въздействие

Принадлежността към социална група често носи редица ползи, но може да доведе и до разходи. Положителното е, че да бъдеш част от групата може да осигури приятелства, подкрепа, грижи, връзка, защита и идентичност.

Като отрицателна страна може да допринесе за неща като други, предразсъдъци и конфликти с тези, които са извън групата. Другото оставяне може да има драматично въздействие както върху индивидите, социалните групи, така и върху обществата.

Изключване и дискриминация

Това може да доведе до маргинализация на хора, които не са част от доминиращата социална група. Хората, които са част от малцинствените групи, могат да се сблъскат с икономически, жилищни, кариерни, наказателноправни, образователни и здравни различия.

Това може да доведе до дискриминация и предразсъдъци спрямо други хора. Предразсъдъците често се подхранват от убеждението, че всички членове на тази група са коренно различни по някакъв начин. Расизмът, сексизмът, хомофобията, трансфобията и други форми на нетърпимост често се коренят в другото.

Разминаването може да навреди на взаимоотношенията, като забие клин между хора, които всъщност не са толкова различни. Като приема хората за други, това предполага, че техните уникални характеристики са виновни за съществуващите неравенства. Освен това може да засили съществуващите пристрастия, като например негативно отношение към различни групи хора. Когато хората възприемат тези вярвания и нагласи, те могат да станат още по-твърди и утвърдени.

Системна дискриминация

На обществено ниво различаването може да доведе до институционална дискриминация и дори до политически политики, които отделят хора, които се възприемат като някакви различни или по-малко заслужаващи. Другото присъства и в политиката. Например авторитарните лидери подклаждат страх и негодувание от „другите“, за да получат и затвърдят подкрепата за своите политически цели.

Стратегическото противопоставяне може да се използва от лидери или политически партии, за да оправдае определени действия или да се позове на обществена подкрепа от хора, които реагират на тези страхове и тревоги. Следователно малцинствата се възприемат като „врагове“ и тогава хората могат да оправдаят дехуманизиращите политики.

Честотата се създава или експлоатира често с намерението да се критикуват и маргинализират други хора.

Това разделение кара хората да вярват, че приемането и толерантността не са възможни. Когато тези различия изглеждат прекалено големи за преодоляване и когато тези различия се интернализират и станат част от идентичността на индивида, това прави преодоляването на разделението между групите непреодолимо.

Това може да бъде особено вредно, тъй като макар индивидуалната дискриминация и пристрастия да могат да навредят, системната и структурна дискриминация може да причини най-голямо неравенство и вреда на индивидите и общностите на малцинствата.

Как да намалим другото

Има неща, които можете да направите, за да минимизирате другия, и те са описани по-долу.

Фокусирайте се върху хората като личности

Опитайте се да запомните, че всеки човек има своя уникална история и преживявания, както и сложни емоции, мисли и мотивации.

Запознайте се със собствените си несъзнателни пристрастия

Да се ​​научим да разпознаваме другото е важна стъпка към преодоляването му. Имплицитните пристрастия са несъзнателни асоциации или вярвания за различни социални групи. Въпреки че тези пристрастия са скрити от осъзнаването, те могат да изиграят роля за влияние върху нашите съзнателни нагласи. По-голямото осъзнаване на тези скрити пристрастия може да ви помогне да станете по-малко склонни да се занимавате с други неща.

Можете също така да намалите другия, като практикувате културно смирение и оспорвате убеждението, че другите трябва да бъдат като вас или че вашият път е по-добър от всеки друг.

Не забравяйте, че разнообразието има важни предимства

Изучаването и прекарването на време с хора, които са различни от вас, е важно за растежа. Позволява ви да погледнете извън себе си и непосредствения си социален кръг и да изследвате нови преживявания, идеи, култури и вярвания.

Бъдете наясно с езика

Докато термините, които използваме за описване на социалните групи, често могат да бъдат начин за насърчаване на приобщаването, такива термини също често могат да се използват като начин за подчертаване на тяхната „другост“.

Не забравяйте, че идентичностите са многоизмерни и пресичащи се

Хората могат да принадлежат към множество групи въз основа на техния пол, пол, раса, религия, ориентация, националност и др. Начинът, по който тези различни идентичности се пресичат, играе роля при оформянето на преживяванията на този индивид.

Разширете своя социален кръг

Хората са склонни да търсят други като тях, но може да е полезно да търсят приятелства и социални връзки с хора от различни среди. По-вероятно е другото да се случи при непознаване, така че разширяването на разбирането ви за другите и света е един от начините да го намалите.

Социалните психолози предлагат това, което е известно като контактна хипотеза или идеята, че конфликтът и предразсъдъците могат да бъдат намалени, когато хората, които принадлежат към различни групи, прекарват време един с друг.

Говори

Един от начините за борба с пристрастното поведение е да говорите, когато видите, че се случва. Хората са по-малко склонни да се занимават с други неща, когато това е социално неприемливо. Като не се обявява срещу действия, които поставят хората за външни лица, става по-приемливо да се ангажират със същите типове поведение.

Нито една от тези стратегии не е бързо решение на проблема с другото. Тъй като другото често произтича от естествената тенденция на мозъка да категоризира, преодоляването му изисква намерение и усилия.

Дума от Verywell

Разминаването може да доведе до сериозни проблеми както на индивидуално, така и на обществено ниво. Използването на различията като начин за изключване или хвърляне на другите в ролята на „външни лица“ не само ни откъсва от разбирането и съпричастността с другите, но и вреди на тези, които умишлено са допълнително маргинализирани от доминиращата култура.

Първата стъпка към намаляване на другото е да се научите да го разпознавате такова, каквото е и след това съзнателно да работите за борба с тенденцията да приемате перспективата „ние срещу тях“.