Ейджизмът е вид дискриминация, която включва предразсъдъци към хората въз основа на възрастта им. Подобно на расизма и сексизма, ейджизмът включва поддържане на негативни стереотипи за хора от различни възрасти.
Терминът възрастта е използван за пръв път от геронтолог Робърт Н. Бътлър, за да опише дискриминацията на възрастните възрастни. Днес терминът често се прилага за всякакъв вид възрастова дискриминация, независимо дали включва предразсъдъци към деца, тийнейджъри, възрастни или възрастни граждани.
Често се цитират прояви на възрастта в ситуации на работното място, където това може да доведе до различия в заплащането или затруднения при намирането на работа.
По-младите възрастни могат да имат трудности при намирането на работа и да получават по-ниско заплащане поради липсата на опит, докато възрастните възрастни могат да имат проблеми с постигането на повишения, намирането на нова работа и смяната на кариерата.
Стереотипи, които допринасят за възрастта
Изследователите Сюзън Фиске предполагат, че стереотипите за възрастните хора често са свързани с това как по-младите хора очакват от тях да се държат.
- Първият стереотип, който тя описа, се отнася до наследяване. По-младите хора често приемат, че по-възрастните хора са "дошли на свой ред" и трябва да отстъпят място на младите поколения.
- Вторият стереотип е свързан с това, което Фиске нарича консумация. По-младите хора често смятат, че ограничените ресурси трябва да се изразходват за себе си, а не за възрастни хора.
- И накрая, младите хора също имат стереотипи за самоличност на възрастни възрастни. По-младите хора смятат, че тези, които са по-възрастни от тях, трябва да "действат на възрастта си" и да не се опитват да "откраднат" самоличността на по-младите хора, включително неща като речеви модели и начин на обличане.
Колко често срещан е възрастта?
Изследователите са установили също, че възрастта е изненадващо ежедневие. В едно проучване, публикувано в брой от 2013 г. на Геронтологът, изследователите разгледаха как възрастните хора са представени във Facebook групи. Те откриха 84 групи, посветени на темата за възрастните хора, но повечето от тези групи бяха създадени от хора на 20-годишна възраст. Почти 75 процента от групите съществуват, за да критикуват възрастни хора и близо 40 процента се застъпват за забрана на дейности като шофиране и пазаруване.
Възрастните възрастни също усещат въздействието на тази дискриминация на работното място. Според американската комисия за равни възможности почти една четвърт от всички искове, подадени от работници, са свързани с възрастова дискриминация.
AARP съобщава, че 1 на всеки 5 работници в Съединените щати е на възраст над 55 години. Близо 65% от работниците казват, че са преживели дискриминация въз основа на възрастта по време на работа, а 58% от анкетираните смятат, че възрастта се проявява още от възрастта 50.
Как да се борим с ейджизма
Американската психологическа асоциация предполага, че възрастта е сериозен проблем, който трябва да се третира по същия начин като дискриминацията, основана на пол, раса и увреждане. Те предполагат, че повишаването на обществената информираност за проблемите, които създава възрастта, може да помогне. Тъй като популацията на възрастните хора продължава да се увеличава, намирането на начини за минимизиране на възрастта ще става все по-важно.
