Колективистичните култури подчертават нуждите и целите на групата като цяло над нуждите и желанията на всеки индивид. В такива култури връзките с други членове на групата и взаимосвързаността между хората играят централна роля в идентичността на всеки човек.
Черти на колективистичната култура
Няколко общи черти на колективистичните култури включват:
- Индивидите се определят по отношение на другите (например „Аз съм член на …“).
- Насърчава се груповата лоялност.
- Решенията се основават на това, което е най-доброто за групата.
- Работата като група и подкрепата на другите е от съществено значение.
- По-голям акцент се поставя върху общите цели, отколкото върху отделните занимания.
- Правата на семействата и общностите идват преди тези на индивида.
Страните, които са относително по-колективистични, включват Китай, Корея, Япония, Коста Рика и Индонезия.
В колективистичните култури хората се считат за „добри“, ако са щедри, услужливи, надеждни и внимателни към нуждите на другите. Това контрастира с индивидуалистичните култури, които често поставят по-голям акцент върху характеристики като асертивност и независимост.
Колективизмът срещу индивидуализма
Колективистичните култури обикновено са в контраст с индивидуалистичните култури. Колективизмът подчертава значението на общността, докато индивидуализмът е фокусиран върху правата и грижите на всеки човек. Когато единството и безкористността са ценни черти в колективистичните култури, независимостта и личната идентичност се насърчават в индивидуалистичните култури.
Тези културни различия са широко разпространени и могат да повлияят на много аспекти на това как функционира обществото. Начинът, по който хората пазаруват, обличат се, учат и водят бизнес, може да бъде повлиян от това дали са от колективистка или индивидуалистична култура.
Например работниците, които живеят в колективистка култура, може да се стремят да жертват собственото си щастие за по-доброто добро на групата. Тези от индивидуалистичните култури, от друга страна, може да почувстват, че собственото им благосъстояние и цели имат по-голяма тежест.
Възприемане на себе си
Културата влияе върху поведението на хората, както и върху тяхната себе-концепция. Докато тези в индивидуалистичните култури могат да се опишат от гледна точка на личностни черти и характеристики (напр. „Аз съм умен, забавен, атлетичен и мил“), тези от колективистичните култури, от друга страна, по-вероятно биха се описали като техните социални взаимоотношения и роли (напр. „Аз съм добър син, брат и приятел“).
Връзки
Изследванията показват, че колективистичните култури са свързани с ниска релационна мобилност, термин, който описва колко възможности имат индивидите в едно общество да формират взаимоотношения с избрани от тях хора.
Ниската релационна мобилност означава, че отношенията, които хората имат, са стабилни, силни и дълготрайни. Тези взаимоотношения обикновено се формират поради фактори като семейството и географския район, а не от личния избор.
В колективистката култура е трудно да се изградят взаимоотношения с нови хора, отчасти защото обикновено е по-трудно да се срещнеш с тях. Непознатите са по-склонни да останат непознати в колективистичната култура, отколкото биха били в индивидуалистичните култури.
Поддържането на хармония в междуличностните отношения е от първостепенно значение в колективистичната култура. Това е вероятно, защото тези взаимоотношения са изключително трудни за промяна. Неспазването на мира може да означава дългосрочно нещастие за всички замесени.
Парадоксално, но това означава, че хората в индивидуалистичните култури отделят повече усилия и енергия за активно поддържане на близки отношения, често чрез засилено саморазкриване и по-голяма интимност. За разлика от колективистичните култури, където се очакват по-стабилни взаимоотношения, отношенията в индивидуалистичните култури са склонни да бъдат по-крехки и крехки. Хората трябва да положат повече усилия, за да поддържат тези взаимоотношения.
Съответствие
Културните различия също влияят на мотивацията или да се открояват, или да се вписват в останалата част от групата. В един експеримент участниците от американската и японската култури бяха помолени да изберат химикалка. По-голямата част от химикалките бяха с един и същи цвят, а няколко писалки имаха уникален цвят. Повечето американски участници избраха писалката с уникален цвят.
Японските участници, от друга страна, са много по-склонни да изберат основния цвят, въпреки че предпочитат уникалния цвят. Това може да се дължи на факта, че идвайки от колективистична култура, японските участници инстинктивно оценяват междуличностната хармония над личните предпочитания и по този начин избират обидното поведение да оставят уникалните писалки за други, които може да ги искат.
Социална тревожност
Изследванията показват, че колективистичните култури са по-приемливи за социално сдържано и оттеглено поведение. В едно проучване хората в тези култури показват по-високи нива на социална тревожност в сравнение с тези от индивидуалистичните култури.
Възможно е обаче не само колективистичните ценности да са допринесли за това. Хората в латиноамериканските колективистични страни например показват по-ниски нива на социална тревожност, отколкото хората в източноазиатските колективистични страни. Това може да се дължи на акцент върху груповата хармония и по-висока стойност на качества като фактори за общителност, които могат да помогнат за намаляване на социалната тревожност - в латиноамериканските култури.
Използване на социална подкрепа
Хората в колективистичните култури са склонни да бъдат по-предпазливи да споделят личните си проблеми с приятелите си. Изследванията показват, че някои от причините, поради които се колебаят да търсят социална подкрепа, включват загриженост относно притеснението на другите, нарушаване на хармонията на групата, загуба на лице и влошаване на проблема.
Вместо това хората често търсят онова, което е известно като имплицитна социална подкрепа. Това включва прекарване на време с подкрепящи хора, без действително да се обърне внимание на източника на стреса.
